2亿灵活就业人员 失业一下子变好听了

只有体制内的可以干一辈子，你像那种私企民营大型互联网这种你就算是进去了等你30多或者35-40多大概率也是一样要被裁员的，除非你是真正的顶尖人才，你走了会搞不下去，这样领导的位置才是你的，你也不大会被裁，一般的或者比较努力的一样会被裁，没有什么忠诚不忠诚的，本来就是雇佣合作关系。私企的管理目标就是不能让某个人变得不可或缺，他走了公司搞不下去这种情况出现，会让你带人，带团队，把技术能力传下去，用数个不如你的，但是可以一定程度上替代你的人来平衡，不然谁是老板谁说了算啊。所以你们知道为什么现在生小孩的越来越少了吧，自己都稳定不下来，还有什么资格把小孩生下来陪你一起在那么多不确定性和焦虑中成长。还有工作到35岁得叫毕业也好退休也好养老也好，其实30岁该不能工作了的趋势也有了。别说35岁了，现在男人退休时间还延长了，我爸50多岁，他们那个年代又没怎么好好读书，现在找份工作都难，保安都不收，每天在家里都不知道能能干啥。我都不知道我35岁以后会是什么样子了。20年毕业，回小县城没就业机会，于是在家玩游戏搬砖赚点小钱，加上自己不怎么花钱，未来不结婚不恋爱不生孩子不结婚，也还能活得下去。所以我爸做技术工种是对的，他总说不羡慕那些什么老总什么程序员，一个吃人情关系一个吃青春饭，可能是当下能比自己多赚一倍，但是职业寿命短，能存活下来的少，像他这种五十多的还能怼天怼地就是算准了公司换掉他的代价特别高。高级焊工，火工，钳工，吊机，挖掘机，盾构机根本不缺活，哪怕你是中级也活的很好，这还只是基层工人，如果你是结构，电器，自动化，非标设计工程师那就讲究一个体面又赚钱，在往上，如果你是工业软件开发，微电子，等等这类技术人员，年薪六十万是保底，但以上这些都得吃苦。我之前就是钢构，非标设计工程师，主要是公工资不太高，就回家考研了，但上五休二，早八晚五，还是很舒服，要是摊上去工地那就更清闲了。没办法，人太多，工资低，好工作少，而且疫情肆虐，大环境也很差。工作都要文凭，都要专业对口，即使报培训班或者自学，转行也太难，成功太少。我现在上班地方也是一样，两个领导不对付，我也很烦，因为我那边都不站。我很烦这种尔虞我诈，好好挣钱不好么，真是哪里都有小人，累不累啊。虽说35岁很无奈，但也不算是就业歧视，只是性价比低而已。人家只是需要能干活又便宜事儿还少的人。真做技术的话还得是有经验的人来。我想做点小买卖，该做什么呢，送外卖我爸妈天天讲我，我快疯了。